——記岳陽市偉民食品有限公司董事長童琦的輝煌人生
7月，正是夏收秋播的時節(jié)，記者來到座落在岳陽樓區(qū)東風(fēng)湖畔西瓜山的岳陽市偉民食品有限公司總部的辦公樓，走進(jìn)公司董事長童琦的人生世界。窗外，江南的陽光炙熱如火伴隨著熱浪焦烤大地；座前，童琦沒有一副千萬富翁的派頭，長相也很樸實，個子偏中，一口地道的岳陽縣東鄉(xiāng)口音，話語間的熱情感染著我們。頓時，那一幕幕令人難忘的往事，如潮水源源不斷翻滾而來，拍打著、撞擊著記憶的閘門……
人物檔案
童琦，岳陽市岳陽樓區(qū)人，祖籍岳陽縣新墻鎮(zhèn)，出生于1970年6月，大學(xué)EMBA碩士學(xué)位，現(xiàn)任岳陽市偉民食品有限公司董事長，岳陽市政協(xié)委員、市工商聯(lián)常委、市食品行業(yè)協(xié)會副會長、岳陽樓區(qū)工商聯(lián)副主席。今年獲“岳陽市創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵”、“岳陽樓區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽稱號。
1988年7月，岳陽市一中高中畢業(yè)后即參加了工作，在岳陽市商業(yè)局任倉管員、業(yè)務(wù)員；1992年，和眾多下崗職工一樣，下崗了；下崗后，開過快餐店、從事過副食品買賣等，通過5年的打拼，積累了6、7萬元；1997年創(chuàng)建了雪云包子連鎖店、三利和豆?jié){廠，贏得了人生的第1桶金——60余萬元；2006年10月，創(chuàng)建了岳陽市偉民食品有限公司（岳陽總廠、岳陽縣新墻鎮(zhèn)分廠），2011年至今參加清華大學(xué)——岳陽市企業(yè)家高級研修班學(xué)習(xí)。
他所創(chuàng)辦的岳陽市偉民食品有限公司先后榮獲“湖南省著名商標(biāo)”、“岳陽市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)”、“岳陽市食品加工行業(yè)商會副會長單位”、“質(zhì)量監(jiān)督抽查合格產(chǎn)品”、“消費者信得過單位”、“湖南省食品安全標(biāo)準(zhǔn)學(xué)會主任委員單位”、“湖南省信貸誠信單位”、“央媒走基層活動推薦食品放心跟蹤單位”等一系列榮譽。
食品安全問題實際上就是道德問題。
企業(yè)家要有強烈的社會責(zé)任感，對社會負(fù)責(zé)、對員工與合作伙伴負(fù)責(zé)、對家庭負(fù)責(zé)；要以身作則、奉獻(xiàn)社會，以人為本、善待他人，講良心、講誠信，付出才會有回報。對待事業(yè)要堅持不懈、迎難而上，把困難當(dāng)作成功的墊腳石，不斷超越自我；要勤奮鉆研、用心感悟，把問題當(dāng)作進(jìn)步的好機(jī)會，持續(xù)提升自我。
——童琦感悟
破解困惑——創(chuàng)業(yè)艱難百戰(zhàn)多
“在我二十三歲的時候，碰到了我們這一代人最痛苦困惑的事情——下崗?！?/span>
1992年6月，古城岳陽已經(jīng)熱浪滾滾，而童琦的心卻像掉進(jìn)了冰窟窿。
1988年參加工作，在市商業(yè)局才工作了兩年多的他，終于在這個夏天離開了自己的工作崗位。對于已經(jīng)習(xí)慣在單位干活、拿錢的童琦來說，離開單位怎么生活，他從未想過。在家閉門不出、悶頭大睡了半個月后，他終于痛苦地意識到：要自己出去謀生了。父親是教師，哥姐都是公務(wù)員，童家可算的書香門第，在當(dāng)?shù)厥苋司粗?。自己一個堂堂的男子漢，遭遇下崗失業(yè)算什么，天下之大難道沒有自己的生存之地？
干什么呢？正好一位朋友邀他合開快餐店，兩人一拍即合，說干就干！于是，他們精誠合作，夏煉三伏、冬熬三九，起早摸黑地干，兩年下來，童琦淘到了自己的“第一桶金”——賺了1.7萬元，比他在商業(yè)局當(dāng)營業(yè)員時的工資多一倍還多。
通過兩年的打拼，他的人際關(guān)系迅速發(fā)展，也結(jié)交了不少的朋友。隨后的一年里，從事農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)。為了減少中間環(huán)節(jié)，他不畏艱辛，只身踏上了北上河北收雞蛋的程途。童琦告訴記者：在河北逐家逐戶收集雞蛋，到岳陽批發(fā)，辛苦自不必說，那時短褲里、腰帶上藏著萬把幾千元錢，還要擔(dān)好多風(fēng)險哩！約兩年時間，童琦的腰包里又多了5萬余元。
創(chuàng)業(yè)之初獲得的成功使這個年輕人熱血沸騰。接下來，從1997年開始，童琦又獨具匠心，率先在岳陽火車站、國際大廈、花板橋、五里牌等地開創(chuàng)雪云包子連鎖店、三利和豆?jié){廠，贏利60余萬元。
誠信為本——精制美食鑄品牌
正如亞卡科.李所言：所有“野心家”不一定都能成功，但每一個成功的人一定不能缺少“野心”。2006年下半年，既有成功經(jīng)驗，又有勃勃“野心”的童琦通過市場調(diào)查、實地考察全國多家食品行業(yè)，并結(jié)合岳陽創(chuàng)辦勞動密集型的食品加工企業(yè)有著得天獨厚條件的優(yōu)勢，一舉成立了一家為廣大消費者提供安全、放心休閑食品的洞庭湖魚制品深加工企業(yè)——岳陽市偉民食品有限公司
公司通過多年技術(shù)積累與工藝創(chuàng)新，掌握了獨具特色的“醬汁工藝”核心技術(shù)，擁有湖南省著名商標(biāo)“童記三利和”，開發(fā)生產(chǎn)了醬辣味、牛肉味、泡椒味、糖醋味、鹽焗味等多個品種。產(chǎn)品涵蓋小魚根、大魚塊、鮮魷魚等多個類別，散賣裝、高級禮盒裝等多個系列。產(chǎn)品口感酥脆、內(nèi)含醬汁，真正詮釋了醬汁魚的特色——“更多魚更多汁，更多醬汁在魚里”，“入口有滋有味，嚼著美汁美味”。
“民以食為天，食以安為先”。童琦諄諄告誡公司員工：產(chǎn)品必須嚴(yán)格遵照國家食品加工標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)，用心做好每個細(xì)節(jié)，優(yōu)質(zhì)保量。幾年來，品牌“童記三利和”贏得了廣大消費者的信任與喜愛，產(chǎn)品在全國主要大中城市均有銷售。企業(yè)規(guī)?？焖侔l(fā)展，得到各級政府部門、專業(yè)媒體的高度好評。公司先后榮獲“湖南省著名商標(biāo)”、“岳陽市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)”、“岳陽市食品加工行業(yè)商會副會長單位”、“質(zhì)量監(jiān)督抽查合格產(chǎn)品”、“消費者信得過單位”、“湖南省食品安全標(biāo)準(zhǔn)學(xué)會主任委員單位”、“湖南省信貸誠信單位”、“央媒走基層活動推薦食品放心跟蹤單位”等榮譽。董事長童琦當(dāng)選為岳陽市政協(xié)委員、岳陽市工商聯(lián)常委、岳陽樓區(qū)工商聯(lián)副主席。
文化興企——信念長存天地間
企業(yè)文化是公司的生命和靈魂，是偉民食品基業(yè)長青的重要基石和寶貴資產(chǎn)。公司大力傳播、弘揚博大精深、源遠(yuǎn)流長的中華優(yōu)秀傳統(tǒng)“和”文化，發(fā)揚“淳樸重義、自強不息”的湖湘精神，傾心打造獨具魅力的“利國、利民、利企”、“人和、家和、企和”的三利和文化，開展生動活潑的企業(yè)文化宣傳教育，組織年會、文藝匯演、會餐、旅游、員工座談會、心理輔導(dǎo)等豐富多彩的企業(yè)文化活動，教育引導(dǎo)員工爭當(dāng)“快樂生活，家庭和諧”的表率，共同建設(shè)“快樂、和諧、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、共贏、發(fā)展”的幸福家園。全體員工其樂融融、親如家人。
人力資源是公司最重要的第一資源和寶貴財富。公司董事長童琦一貫堅持“以人為本，人才優(yōu)先”的管理發(fā)展戰(zhàn)略，高度重視人才經(jīng)營管理工作。公司全面推行人性化管理，全方位真誠關(guān)愛每位員工，深入挖掘員工的潛質(zhì)潛能，充分發(fā)揮員工的個性特長，促進(jìn)個人、企業(yè)、社會全面、和諧發(fā)展。公司建立了富有競爭力的薪酬福利制度，構(gòu)建了有三利和特色的培訓(xùn)體系，為全體員工提供傳統(tǒng)文化、道德、法律、禮儀修養(yǎng)、崗位操作、管理技能等系列課程培訓(xùn)，全面提高員工綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。公司根據(jù)“德才兼?zhèn)?，以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn)，通過先進(jìn)完善的“競爭、激勵、淘汰”機(jī)制，不拘一格，重用人才，營造了人人敬業(yè)奉獻(xiàn)、優(yōu)秀人才脫穎而出的良好氛圍。以務(wù)實求新、銳意進(jìn)取的精神引領(lǐng)公司與行業(yè)的發(fā)展，以打造“洞庭湖淡水魚深加工精品”的堅定信念回饋廣大客戶與消費者。
古道熱腸——回報社會赤子心
在岳陽，熟悉童琦的人都說，童老板是一個好人，做人誠、待人厚，深懷感恩之心，極具菩薩心腸。員工老熊在離開公司三年后遭遇重大變故，童琦聞訊，在意外發(fā)生的第一時間，提供2000元的醫(yī)藥費幫其治療，醫(yī)治無效去世后，他又組織老同事前往悼念，送上了5000元撫恤金；得知老熊走后留下妻兒老小，家庭生活困難，他又承諾每年定期去幫助她們。至今，逢年過節(jié)，只要有空，童琦都會買好東西到熊家探望。某員工的孩子考取重點大學(xué)后，因家庭貧困，幾近退學(xué)，后在童總的幫助與鼓勵下，不僅順利完成學(xué)業(yè)，還考取了碩士生，現(xiàn)在某國內(nèi)知名金融機(jī)構(gòu)工作。
不僅如此，童琦的企業(yè)堪稱愛心企業(yè)。他率先在同行業(yè)中為所有職工繳納三金，每月發(fā)放女工津貼；他率先在同行中實施雙休制度；他率先在企業(yè)成立黨支部，注重個人品德、社會公德、家庭美德、職業(yè)道德的培育，他率先向企業(yè)骨干配發(fā)經(jīng)營股，在企業(yè)成立工會和女工委員會，設(shè)置愛心基金，為有需要的員工提供幫助，每遇員工家庭的紅白喜事他都要隨禮或派人看望慰問。
他慷慨支持慈善事業(yè)和社會公益事業(yè)，時刻惦記著社會弱勢群體的溫暖。2008年，汶川大地震時他捐款捐物58545元；2011年岳陽縣發(fā)生洪澇災(zāi)害時捐物30000元；2011年岳陽縣新墻修路20000元；2011年岳陽縣馬店修路20000元……公司總經(jīng)理童再興粗略估計，童琦在他事業(yè)有成和辦企業(yè)的十多年間，他用于慈善事業(yè)和社會公益事業(yè)的各項開支，應(yīng)該超過了10０萬元。
其實，這類事情對童琦來說，僅僅是人生的一個小小插曲而已。名非虛求，實勝得之。許許多多一時落入困境的社會弱勢群體讓他想到當(dāng)初的自己。但對這類事，童琦緘口不談，我們知道的，也都是從公司員工和企業(yè)管理人員那里得來的。
曠達(dá)情懷——描篇布局拓未來
“蛟龍入海通天地，鯤鵬展翅九萬里”。回首創(chuàng)業(yè)之路，童琦說：“發(fā)展企業(yè)與人生成長都像爬大山，找山尋路是種學(xué)習(xí)過程，從中學(xué)習(xí)篤定、冷靜，及如何從困惑中找到生機(jī)。我失去上大學(xué)、參軍的機(jī)會，也沒有可能進(jìn)入政府機(jī)關(guān)做公務(wù)員。在當(dāng)時的社會背景下，惟一的目的也只能是對金錢的積累，讓自己過得好一點”。如今早已成功的童琦把賺錢當(dāng)作了社會責(zé)任，把誠信當(dāng)作了從業(yè)準(zhǔn)則和精神追求；談到公司今后的發(fā)展，童琦告訴我們：2012年，偉民食品在岳陽君山綠色食品工業(yè)園成功購地100畝，準(zhǔn)備投資建設(shè)一個符合國家食品生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的、現(xiàn)代化、規(guī)范化的花園式食品加工基地，提升產(chǎn)能產(chǎn)量、擴(kuò)大市場占有率、提升產(chǎn)值與利稅；購置專用接送車輛，負(fù)責(zé)員工上下班接送，建設(shè)員工宿舍、食堂、圖書館、體育中心等相應(yīng)設(shè)施，實現(xiàn)辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、生活服務(wù)區(qū)統(tǒng)一配套。力爭一年內(nèi)成為湖南省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，兩年內(nèi)成為中國馳名商標(biāo)，三-五年內(nèi)實現(xiàn)公司整體上市；第一年實現(xiàn)產(chǎn)值6億元，創(chuàng)利稅5200萬元；第二年實現(xiàn)產(chǎn)值10億元，創(chuàng)利稅8000萬；第三年實現(xiàn)產(chǎn)值15億元，創(chuàng)利稅1.2億元。
近距離接觸童琦、聽了別人對他的介紹后，我們感到由衷的敬佩。在他人生的40多個年頭里，這位從新墻河邊走出來的下崗失業(yè)者，經(jīng)過艱難打拼，白手起家創(chuàng)立基業(yè)，已成為擁有千萬資產(chǎn)的企業(yè)家。
童琦的人生道路，與其說是一部個人的創(chuàng)業(yè)史，勿寧說是一首在艱難中礪志的創(chuàng)業(yè)者之歌，一臺迭宕起伏蕩氣回腸的悲喜劇，一幅湖湘人奮斗不息的時代畫卷。
